mein senf:
wann/wie oft kommt 0 zu 0 zustande ? (in verbindung mit all. faktoren)?
entweder ist die moti ein einflussreicher faktor oder nicht.
wenn alles richtig läuft: mal so oder so, dann müsste ich dieses we gewinnen, da ich diesmal in der situation stehe in der mein gegner letztes we gestanden und g e w o n n e n hat. ich warte ab.
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unterm strich:
es hat sich eingentlich nicht viel geändert, aber in den grenzbereichen oder in den logischen bereichen (also die kalkulierbaren bereiche) da ist alles anscheinend unlogisch gworden.
ganz ehrlich: siehe mein spielverlauf:
warum habe ich moti 8 und erhöhe auf 10 gegen einer 3er moti und es passiert gar nichts ???
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gruss
bodo
übrigens: inder 2. hälfte sind die reaktions-/umsetzzeiten nicht besser geworden (mannschaftsaufstellungsveränderung, etc.)
im gegenteil.

sorry, aber mit ner 10er zu 3er moti und einer stärke von 65 zu 60 eine mansch. st. von 723 zu 662 und eine härte von 9/10 zu 7 auswärts zu verlieren (trortz aller taktischen möglichkeiten und veränderung mehr sturm /mehr verteidigung und so on (chancen 13 zu 7 für mich). 1. tor f. den gegener 7. minute ausgleich 84. min.
sorry, aber das versthe ich nicht, so extrem war es bisher noch nicht.
trotzdem gruss
bodo
(ist evt. schmieren erlaubt ?, lol)

etwas besser, ja. aber trotzdem noch nicht in altform.
ich benutze übrignes firefox.
gruss
bodo

ja, alles i.o.
ich richte gerade einen neuen pc ein und vermutlich hing es damit zusammen.
mein altes problem mit der halben vorschauseite ist jetzt beseitigt.
danke.
gruss
bodo

warum kann ich keine tipps abgeben ???
es ist bei mir immer noch die auswrtung da.

danke dir totti !


das war zeitmässig und konstruktiv einfach s u p e r und unschlagbar.

ich wünsche dir und deinen spielern einer super form für die neue saison.
also mach was draus (wehe du machst nichts draus, denn ich will keine krämpfe in meinen daumen bekommen für nothing !)
gruss
bodo

mal ne frage zwischendurch ?
ich dachte alle werden auf null gesetzt und habe in meiner liga schon welche mit mehr als 0 kies ? (deshalb habe ich auch alles bei mir auf null gemacht, d.h. die kohle verbraten)
danke gruss
bodo

super, danke dir guido.
da ist dann ja mal ein lichtlein am horizont.
danke und frohe festtage dir und deiner familie.
guten rutsch und alles beste für 2009, vor allem gesundheit !

Gibts es auch noch irgendwann XXL ???
Dann würde ich auch eins bestellen.

Gruss

Auch meine Wenigkeit möchte es nicht versäumen, Euch frohe besinnliche Festtage nebst einem guten Rutsch und alles erdenklich Gute für das nächste Jahr 2009 zu wünschen.
Mögen wir uns alle, g e s u nd, zur neune Saison wieder einfinden.

also bis denne

Du hast in allen belangen recht. und auch ich lerne täglich dazu und muss mich an die eigene nase fassen. und gerade deshalb ist es die pflicht
jeden anderen an dem sogenannten "täglichem dazulernen" dran teilhaben zu lassen, oder ?

Den weg zu gehen indem man nach hinten schaut und dieses damit abzutun: haste auch mal gemacht; entbindet absolut nicht davon diesen weg weiterhin zu unterstützen, oder ?
andere müssen noch dazu lernen und deshalb nur für die:
to whom it may concern !
alle anderen die nicht anworten, ziehen sich den schuh nicht an und sind davon anscheinend auch nicht betroffen, oder ?
also unabhängig von meiner meinung:
scheiss drauf`was ich schreibe,nimm es ernst wenn du dich betroffen fühlst !

das ist keine zurückrudern, sondern eine betrachtungsweise !

Im Stammtisch gebe ich dir nur bedingt recht, aber anasonsten
ist die beanwortung in einigen foren ganz schön daneben, wenn man es mal neutral beobachtet und sich selbst in die fragende person versetzt.
o b j e k t i v e b e u r t e i l u n g !

das wort: " g e h e u l e " ist absolut daneben und unkonstruktiv !

so ist es !

das eine hat wohl mit dem anderen wenig zu tun, oder ?

erreicht ist doch, was erreicht werden sollte !

To w h o m it may concern !

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war denn irgendeine unsportliche antwort dabei ?
u n d
wer bestimmt was "unsportlich" ist ?

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Alos los: mehr action

Sorry, aber ich finde konstruktive Kritik(s. Stefan Krieg) sollte Verbesserungen dienen bzw. evt. Unstimmigkeiten aufklären, aber nicht dazu führen, dass sich einige Trainer (sorry, dass diese Personen sich Trainer nennen dürfen) dazu berufen fühlen unsportlich zu antworten, anstelle eines intelligenten Kommentars abzugeben.
Dies gilt: To ewhom it may concern

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